– Okresy wypowiedzeń

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zależy od rodzaju umowy, jaką zawarto z pracownikiem, oraz czasu trwania umowy. Poniższa tabela przedstawia w jakim terminie składa się wypowiedzenie oraz jaka jest długość okresu wypowiedzenia.

Rodzaj umowy	Czas trwania umowy, staż pracy lub przesłanki wyznaczające okres wypowiedzenia	Długość okresu wypowiedzenia	Termin składaniawypowiedzeń(dzień, od którego biegnie termin wypowiedzenia w którym ustaje stosunek pracy)
Umowa o pracę na okres próbny	Długość okresu próbnego
	do 2 tygodni	3 dni robocze	dowolny dzień roboczy, dzień,w którym mija 3 dzień roboczy
	od 2 tygodni do 3 miesięcy	1 tydzień	sobota
	3 miesiące	2 tygodnie	sobota
Umowa na czas określony do 22.02.2016 r.	Zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy z klauzulą o możliwości wypowiedzenia	2 tygodnie	sobota
	Można wypowiedzieć z przyczyn dotyczących pracodawcy	2 tygodnie	sobota
Umowa na czas określony od 22.02.2016 r.	Staż pracy u danego pracodawcy:
	do 6 miesięcy	2 tygodnie	Sobota
	od 6 miesięcy do 3 lat	1 miesiąc	ostatni dzień miesiąca
	co najmniej 3 lata	3 miesiące	ostatni dzień miesiąca
Umowa na czas nieokreślony (wypowiedzenie musi byćmerytorycznie uzasadnione)	Staż pracy u danego pracodawcy:
	do 6 miesięcy	2 tygodnie	Sobota
	od 6 miesięcy do 3 lat	1 miesiąc	ostatni dzień miesiąca
	co najmniej 3 lata	3 miesiące	ostatni dzień miesiąca

Podstawa prawna: art. 32-36 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).