Pracodawca może przekazać pracownikowi na opiekę nad dzieckiem dwa świadczenia. Jedno z funduszu socjalnego, drugie ze środków obrotowych. Pracownik też skorzysta dwukrotnie.

Łączenia preferencji podatkowych nie zabraniają przepisy. Są przez to bardziej korzystne, niż planował ustawodawca.

Chodzi o obowiązującą od 1 stycznia 2016 r. nowelizację ustawy o PIT i CIT (Dz.U. z 2015 r. poz. 1296). Zwolniła ona z PIT wsparcie od pracodawcy (do kwoty 400 zł), gdy ze środków obrotowych zechce on wesprzeć finansowo pracownika posyłającego pociechę do żłobka, klubu dziecięcego lub korzystającego z opiekuna dziennego. Natomiast świadczenie wypłacone w związku z pobytem dziecka w przedszkolu jest zwolnione z podatku do kwoty 200 zł.

Źródło: Artykuł