Osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą uniknąć płacenia wysokich składek ZUS w Polsce, zatrudniając się dodatkowo w innym państwie Unii. Sąd Najwyższy stwierdził, iż rozwiązanie takie jest legalne, a ZUS nie ma prawa podważać umów zawartych za granicą.

Źródło: Artykuł